Gestaltung der Arbeitswelt

Prozessoptimierungen prägen den Arbeitsalltag in fast allen Unternehmen und stellen die davon betroffenen betrieblichen Mitarbeitenden und Führungskräfte vor große Herausforderungen. Veränderungsprozesse werden als Krisenbewältigungsprozesse erfahren und können nur gelingen, wenn die arbeitsemotionalen Reaktionen und die Gestaltungsideen der Betroffenen berücksichtigt werden. Mitarbeitende erwarten eine humane Unternehmenskultur - geprägt von Wertschätzung, Einbeziehung der Mitarbeitenden sowie umfassender Information und Kommunikation. In unseren Seminar- und Beratungsangeboten stehen die betroffenen betrieblichen Akteure mit ihren Sichtweisen, Erfahrungen und Ideen im Mittelpunkt. Seit vielen Jahren begleiten wir durch intensiven Austausch mit Management und Betriebsrat die betrieblichen Veränderungen in unterschiedlichen Unternehmen. Über diese Arbeit haben wir ein umfassendes Forschungsprojekt durchgeführt.