Personal mit Zukunft: Recruiting mit Leidenschaft - Was man 2022 wissen sollte

Ute Neher bietet eine realistische und pragmatische Perspektive auf moderne Personalbeschaffung. Es geht um das Verständnis für die Kandidat:innen, die im Mittelpunkt aller Recruitinganstrengungen stehen sollten. Digitales Recruiting ist heute und wird auch über 2022 hinaus ein Kernelement sein. Knappe Zielgruppen erreichen, egal ob mobil, social oder digital - Ziel ist Kandidat:innen zu finden und vor allem sie zu binden.

Die Teilnahmegebühr beträgt € 30,00.

Die nächsten Termine in dieser Veranstaltungsreihe:

• 14. Juni - Personal mit Zukunft - Fachkräftemangel in der Kita
• 17. August - Personal mit Zukunft - Alte Hasen - junge Hüpfer: Generationengerecht Führen
• 18. Oktober - Personal mit Zukunft - Lebensphasenorientierte Personalpolitik als Teil von New Work