Mitarbeiter in Veränderungsprozessen

Aufarbeitung betrieblicher Umstrukturierungen aus der Perspektive der Seminarteilnehmer sowie die ganzheitliche Betrachtung der Auswirkungen auf die Betroffenen. Ziel: Unterstützung bei der Orientierung im gesellschaftlichen und betrieblichen Wandel aufgrund tief greifender Veränderungsprozesse. Förderung der Konflikt- und Handlungsfähigkeit und Stärkung der Verantwortungsbereitschaft. Methode: Vorträge, Diskussionen, Arbeitsgruppen, Metaplanmoderation